Responsable d'institut de beauté (H/F)
Description du poste :
En parallèle de votre formation RPMS, vous serez amené(e) à Accueillir, conseiller et accompagner les clientes***Réaliser et présenter les prestations et produits proposés par l'institut***Participer au développement des ventes et à la fidélisation de la clientèle***Contribuer à l'animation commerciale et à l'atteinte des objectifs***Participer à l'organisation quotidienne de l'institut***Suivre les indicateurs d'activité et contribuer au développement du chiffre d'affaires***Développer progressivement des compétences en management, gestion et pilotage d'une structure
Cette alternance vous permettra de mettre en pratique les compétences du RPMS : développement commercial, gestion d'activité, management d'équipe et organisation d'une petite ou moyenne structure.
Description du profil Titulaire d'un Baccalauréat ou d'un diplôme de niveau 4***Intéressé(e) par le commerce, la beauté et la relation client***À l'aise à l'oral et doté(e) d'un bon sens du service***Dynamique, polyvalent(e), organisé(e) et impliqué(e)***À l'aise avec les objectifs commerciaux et le travail en équipe***Motivé(e) par une évolution vers des fonctions de gestion et de management***Contrat : Alternance - Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS)
Niveau préparé : Bac +2 (niveau 5)
Durée : 1 an
Le poste en contexte
Le conseiller beauté exerce en parfumerie sélective, en espace beauté de grand magasin, en institut, en pharmacie ou en spa. Il réalise un diagnostic de peau, écoute les attentes, construit une routine soin ou maquillage, démontre l'application sur le client et suit les résultats lors des visites suivantes.
Missions habituelles : Réaliser un diagnostic de peau et repérer les contre-indications avant tout conseil ; Construire une routine soin ou maquillage adaptée au besoin et au budget ; Démontrer le geste d'application sur le client puis le lui faire reproduire.
La fiche métier conseiller beauté : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires luxe & beauté →