Ce que gagne un(e) apprenti(e) conseiller de vente luxe (grille légale), et ce que le marché paie vraiment — mesuré sur les offres réellement publiées, pas sur des estimations.
Pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année (Code du travail, art. D6222-26) — la convention collective luxe & beauté peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
La grille légale s'applique : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), la convention collective du secteur pouvant prévoir plus. Détail par âge et année dans le tableau de cette page.
15 % des offres de la spécialité affichent un salaire ; nous ne publions de statistique que lorsque l'échantillon est suffisant.
Oui : le diplôme obtenu et l'expérience acquise font passer du barème d'apprenti au salaire conventionnel du métier — souvent dès l'embauche qui suit le contrat, fréquemment dans la même entreprise.