Vendre une montre ou une bague, c'est accompagner un moment de vie: le conseiller en horlogerie-joaillerie manie des pièces précieuses, des émotions et des procédures de sécurité strictes. Ici : les offres d'apprentissage conseiller en horlogerie-joaillerie du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et un conseiller pour trouver l'entreprise.
Offres réelles dont l'intitulé correspond au métier, département du Rhône, dédupliquées, mises à jour en continu (12/09/2026).
Comptage sur les offres actives du métier dans le Rhône au 12/09/2026.
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Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
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Vous décrivez le poste, nous présélectionnons des candidats conseiller en horlogerie-joaillerie du bassin lyonnais sous 48 h ouvrées, gratuitement et sans engagement. Vous ne rencontrez que des profils préparés au poste.
Recruter un apprenti conseiller en horlogerie-joaillerie à Lyon →
Un conseiller vous rappelle, vérifie votre projet et présente votre candidature aux entreprises du métier qui recrutent dans le Rhône. Gratuit pour le candidat.
Au 12/09/2026, 1 offre dont l'intitulé correspond au métier conseiller en horlogerie-joaillerie sont actives dans le Rhône, principalement à Lyon. Les offres sont dédupliquées et retirées dès qu'elles expirent.
Titre professionnel Conseiller de vente, Bac pro Métiers du commerce et de la vente option A, BTS Management commercial opérationnel, Bachelor commerce et distribution : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après une première ou en reconversion) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être rappelé(e) : un conseiller de Lyon Apprentissage présente votre candidature aux employeurs du métier et vous aide à choisir le diplôme.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective luxe & beauté peut prévoir davantage.