Conseiller·e de Beauté - Conseiller·e de Beauté Esthéticienne en Alternance (H/F)
POSTE
En tant que Conseiller·e de Beauté/Conseiller·e de Beauté Esthéticienne en alternance, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée. Vous participez activement à l'accueil et au conseil des clientes, en les accompagnant dans le choix des produits et des soins adaptés à leurs besoins.
Vos missions principales incluent :
- Accueillir et conseiller les clientes avec professionnalisme et bienveillance.
- Proposer des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque cliente.
- Effectuer des soins esthétiques de qualité (visage, corps, ongles, etc.).
- Assurer la vente des produits de beauté en respectant les objectifs commerciaux.
- Maintenir un espace de vente propre et organisé.
- Participer à la formation continue pour rester à jour sur les nouvelles tendances et techniques.
- Dépanner nos autres instituts occasionnellement
Vous contribuez à créer une expérience client exceptionnelle, en mettant en avant votre expertise et votre passion pour l'esthétique. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un service irréprochable et une ambiance conviviale.
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Le poste en contexte
Le conseiller beauté exerce en parfumerie sélective, en espace beauté de grand magasin, en institut, en pharmacie ou en spa. Il réalise un diagnostic de peau, écoute les attentes, construit une routine soin ou maquillage, démontre l'application sur le client et suit les résultats lors des visites suivantes.
Missions habituelles : Réaliser un diagnostic de peau et repérer les contre-indications avant tout conseil ; Construire une routine soin ou maquillage adaptée au besoin et au budget ; Démontrer le geste d'application sur le client puis le lui faire reproduire.
La fiche métier conseiller beauté : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires luxe & beauté →