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Apprenti joaillerie (H/F)

EVETANE — Aubagne 13400 — publiée il y a 50 j
📄 Apprentissage 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 12 mois 🗓 Début : 3 septembre 2026
Résumé de l'offre : Apprenti joaillerie (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Aubagne 13400. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuAubagne 13400Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le Joaillier donne vie à une idée ou à un dessin pour fabriquer de ses mains, un ornement corporel en métal précieux destiné à mettre en valeur une gemme. Réalise des bijoux complexes ornés de pierres précieuses ou fines Prépare et organise le travail de réalisation d'un bijou en définissant les moyens et les procédés à adopter Réalise, transforme et répare une pièce de joaillerie, en utilisant toutes les techniques appropriées S'assure de la qualité de l'ouvrage et du rendu esthétique

Le poste en contexte

Le conseiller en horlogerie-joaillerie exerce en boutique de marque, chez un joaillier indépendant ou dans un espace dédié de grand magasin. Il présente montres, bagues, alliances et pièces de haute joaillerie, explique les mouvements, les pierres et les carats, prend les mesures, gère les mises à taille et suit les services après-vente.

Missions habituelles : Accueillir le client et comprendre l'occasion qui motive son achat ; Présenter les pièces et expliquer les mouvements, les matières, les pierres et les certificats ; Prendre les mesures de doigt et de poignet, organiser mises à taille et ajustements.

La fiche métier conseiller en horlogerie-joaillerie : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires luxe & beauté →